Centenas de funcionários do setor público de Alberta se reuniram em frente ao Hospital Foothills no sábado na esperança de enviar uma mensagem à província para obter um “acordo coletivo justo em meio à negociação coletiva”.
Estão em andamento negociações para um novo acordo coletivo entre a província e o Alberta Union of Provincial Employees (AUPE). No entanto, a vice-presidente executiva do AUPE, Bonnie Gostola, diz que essas negociações estagnaram.
“Eles estão muito empenhados em obter um acordo coletivo justo e, na verdade, exigir um pouco mais de respeito pelo trabalho que fazemos todos os dias para os habitantes de Alberta”, diz ela.
O sindicato, que representa mais de 95.000 membros, diz que muitos deles estão sem um acordo coletivo desde o início deste ano.
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Ela está buscando uma resolução para problemas de pessoal e pensões. Ela também quer um aumento salarial de 26% ao longo de três anos, mas a província ofereceu 7,5% ao longo de quatro anos.
“(É) francamente um insulto”, diz Gostola.
“Nossos membros têm tirado zeros por mais de 10 anos, zeros e um por cento. Isso mal está acompanhando e, na verdade, bem atrás do que é o custo da inflação hoje em dia”, ela acrescentou.
Em uma declaração, o ministro das finanças de Alberta, Nate Horner, disse que “o cidadão médio de Alberta não viu esse tipo de aumento salarial e este governo não vai aumentar impostos ou cortar programas e serviços dos quais os habitantes de Alberta dependem para sustentar aumentos salariais que estão muito além do mercado.
“Devemos permanecer competitivos com outros acordos do setor público em todo o Canadá que alcançaram compensação baseada no mercado.”
A declaração continua dizendo que a oferta do governo “está alinhada com as conclusões do Conference Board of Canada de que a maioria dos trabalhadores de Alberta recebeu um aumento salarial entre dois e três por cento em 2023 e 2024”.
Também foram realizados comícios em Edmonton e Red Deer no sábado, com um comício agendado para Okotoks no domingo e Taber na próxima semana.
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